Sollicitatieproces
Ontdek ons sollicitatieproces
Hoe wij werven
1. Sollicitatie
Je solliciteert op een vacature of stuurt een open sollicitatie. We bekijken je profiel en nemen contact met je op voor een korte telefonische kennismaking.
2. Kennismakingsgesprek
In het eerste gesprek maak je kennis met de coördinator en bespreken we jouw ervaring, ambities en de functie.
3. Verdiepend gesprek
In een tweede gesprek gaan we dieper in op de samenwerking, de inhoud van het werk en jouw rol binnen het team. Vaak sluit HRM hierbij aan.
Aanbod en start
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je een aanbod en zorgen we voor een goede start binnen onze organisatie. Voor het onboardingsproces ontvang je een aparte mail om gegevens aan te leveren in dit portaal.
Bij Creon Groep draait het om meer dan werk alleen. Je krijgt de ruimte om te groeien, werkt aan projecten met echte impact en draagt samen met collega’s bij aan oplossingen die er morgen nog toe doen.”
John van Engelen Directeur CREON
Word jij onze nieuwe collega?
Jouw toekomst bij de Creon Groep. Ben jij een ingenieur of adviseur die wilt werken aan projecten met impact?
